Η Εταιρική Διακυβέρνηση (ΕΔ) αφορά τα ζητήματα της ιδιοκτησίας, του ελέγχου και της υπευθυνότητας. Προβάλει κεντρικά θέματα, όπως για παράδειγμα σε επίπεδο μετοχικών επιχειρήσεων, πως θα έπρεπε να τίθενται σε προτεραιότητα τα συμφέροντα των ασκούντων τη διοίκηση, των μετόχων, των εργαζομένων και άλλων με ειδικά συμφέροντα και πως αυτά τα συμφέροντα θα έπρεπε να εκφράζονται, να ευθυγραμμίζονται και να συμφιλιώνονται;

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) καθοδηγεί εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, μη κυβερνητικούς οργανισμούς, συνδικάτα και άλλους οργανισμούς με διάφορα επίπεδα εξουσίας, υποχρέωσης και σκοπό, στο να προάγουν κοινωνική, περιβαλλοντική και ηθική υπευθυνότητα στις επιχειρήσεις.

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος ο φοιτητής αποκτά τις εξής γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες:

Γνώσεις: Είναι σε θέση να εξηγεί (α) τη φύση, τη συμπεριφορά και τα αποτελέσματα, που σχετίζονται με τα κοινωνικά, οικονομικά, πολιτικά και νομικά συστήματα, που κυβερνούν επιχειρήσεις και οργανισμούς∙ (β) τις κοινωνικές, οικονομικές και πολιτικές αρχές και αξίες, πάνω στις οποίες βασίζονται η συμπεριφορά και τα αποτελέσματα στο σύστημα ΕΔ∙ (γ) τους μηχανισμούς διακυβέρνησης εντός των επιχειρήσεων και οργανισμών, όπως επίσης και των κεντρικών ρόλων και σχέσεων, μέσω των οποίων η ΕΔ πραγματοποιείται∙ (δ) ομοιότητες και διαφορές ανάμεσα στα διάφορα συστήματα ΕΔ.

Δεξιότητες: Είναι σε θέση να αναγνωρίζει κάποια από τα όρια και δυνατότητες των πρακτικών ΕΔ.

Ικανότητες: Είναι σε θέση να αναλύει (α) τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν επιχειρήσεις, κυβερνήσεις, αστική κοινωνία, διεθνείς οργανισμοί και άτομα, στην προσπάθειά τους να συνδέσουν επιτυχημένες επιχειρηματικές πρακτικές με ευρύτερα κοινωνικά, περιβαλλοντικά και ηθικά ενδιαφέροντα∙ (β τις λειτουργίες των συστημάτων ΕΔ, σε διάφορα επίπεδα ανάλυσης.

Λήψη αποφάσεων

Αυτόνομη Εργασία

Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης

Το μάθημα αναπτύσσεται σε 13 ενότητες, σε αντίστοιχες διαλέξεις:

Εισαγωγή στην εταιρική διακυβέρνηση

Προβλήματα αντιπροσώπευσης

Έλεγχος έναντι δικαιωμάτων ιδιοκτησίας

Κινητοποιώντας και επιβάλλοντας πειθαρχία στους managers με κακές αποδόσεις

Τα διοικητικά συμβούλια

Κανονιστικές ρυθμίσεις Εταιρικής Διακυβέρνησης

Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης στην Ελλάδα

Εταιρική κοινωνική ευθύνη

Κοινωνικά υπεύθυνη επένδυση

Τα δικαιώματα και η φωνή των εργαζομένων στα συστήματα ΕΔ

Επόπτες – ελεγκτές και οίκοι αξιολόγησης

Μεροληπτικές συμπεριφορές και εταιρική διακυβέρνηση

Συμπεράσματα

Γλώσσα Αξιολόγησης: Ελληνική

Μέθοδος αξιολόγησης: Διαμορφωτική

(α) Γραπτή πρόοδος (30%)

(β) Γραπτή εργασία (10%)

(γ) Γραπτή τελική εξέταση (60%)

που περιλαμβάνουν:

Ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής

Ερωτήσεις σύντομης απάντησης

Επίλυση προβλημάτων σχετικών με επιχειρηματικές αποφάσεις

Συγκριτική αξιολόγηση στοιχείων θεωρίας

Goergen, M. (2015), Εταιρική διακυβέρνηση – Μια διεθνής θεώρηση. Αθήνα: Εκδόσεις Διπλογραφία. Κωδικός στον Εύδοξο: 50661438.

Λιβαδά, Χρ. (2016), Το ΔΣ Της ανώνυμης εταιρίας και οι κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης. Η επίδραση του θετικού δικαίου. Αθήνα: Εκδόσεις: ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΑΕΒΕ.. Κωδικός Βιβλίου στον Εύδοξο: 59373550.